Work Style働く環境
数字で見る大谷山荘の働く環境
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平均勤続勤務年数
10 年
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年間休日日数
105 日
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月平均所定外労働時間
27 時間
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平均有給休暇取得日数
7.3 日
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前年度の育児休業取得対象者数
- 女性
- 1名
- 男性
- 0名
- 合計
- 1名
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役員及び管理的地位にある者に
占める女性の割合17.9%28名中5名
Welfare福利厚生
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01社員寮の完備
月額12,000円より。
会社より徒歩圏内。1DK〜家族向けも。
施設のメンテナンスには設備や総務担当が親身に対応。
初めての一人暮らしも安心。
長門湯本温泉ならではの生活
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温泉施設には月額のサービスあり。ふらっと足を運んで、温泉で仕事の疲れを癒すことも
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おしゃれなカフェやクラフトビール、バーなども。
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川で焼鳥を楽しめる
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1時間圏内で、魅力的な観光地に足を運べる
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02従業員食堂
従業員食堂では、日替定食(500円)をはじめ、麺類・どんぶりなどの単品メニュー(400円)をご用意しています。
そのほか、軽食やアイスクリーム、お菓子なども揃い、忙しい一日の合間にも、ほっとひと息つける時間を大切にしています。
また、館内で毎朝焼き上げる自家製パンも、1個100円~で購入できるのも好評です。
「美味しく食べて、元気に仕事をしてもらいたい」という想いのもと、社内アンケートを取り入れながら、より良い食堂づくりに取り組んでいます。
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03正社員旅行補助制度
社員およびそのご家族が、当社以外の宿泊施設を利用する際、宿泊費の50%を補助する制度です(※上限あり)。
さまざまな施設やサービスを実際に体験することで、見聞を広げ日々の業務やサービス向上、社内改善へ活かすことを目的としています。
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04従業員テスト宿泊制度
従業員およびそのご家族が、大谷山荘・別邸音信に30%~50%割引の優待料金で宿泊できる制度です。
自社施設のサービスをお客様目線で体験することで、新たな気づきを生み、より良いおもてなしや様々な改善へとつなげています。
その他:財形貯蓄、制服購入補助、厚生年金、健康保険あり
Education研修・教育制度
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エルダー制度
入社後は、半年間を目安にエルダー制度を設けています。
新入社員一人ひとりに先輩社員がエルダーとして付き、業務の進め方はもちろん、日々の疑問や新生活に対する不安にも寄り添いながら、丁寧にサポートします。
「分からないままにしない」「一人で抱え込まない」ことを大切にした環境づくりを行い、安心して成長できる体制を整えています。 -

山草花教室(茶道教室)
年に数回、山草花教室(茶道教室)を開催し、日本文化に触れる機会を設けています。
接客動作の基本にもつながる茶道を学ぶことで、所作や心配りを身につけ、自身の成長へとつなげます。
業務から少し離れ、自身を見つめ直す学びの時間として大切にしています。 -

山草花教室(活花教室)
年に数回、山草花教室(活花教室)を開催し、日本文化に触れる機会を設けています。
季節の草花と向き合う時間を通して、おもてなしの心や所作を学び、館内の活花や接客に生かしています。
Vacation休暇制度
5連休制度
旅館の仕事は、お客様に寄り添い、心を配る仕事です。
だからこそ当館では、スタッフ一人ひとりが無理なく働けるよう、年1回の5連休制度を導入しています。
日常から少し離れてリフレッシュする時間が、より良いおもてなしにつながると考えています。
年間休日
105日(月8〜9日)、有給休暇、
特別休暇(結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇など)